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三人低下脑袋沉思，黄泰任问：“李默，我们拒绝，会是如何？”
“黄泰任，看来你在美国学得不错，连美国人的说话方式都学会了。不过以后与我交谈时，得这样，不要拐弯磨角，否则都会耽搁公司的事务。至于你们想将学业结束，我也能理解，并且不反对。我说的，你们懂吗？不管你们做出什么决定，我都会支持。”
“我们岂不是成了忘恩负义的人？”孙红旗问。
“我当时说过，让你们毕业后替我做事，现在提前了，所以不管你们做什么选择，都没有违反我们的约定，虽然不是用合同写的。再说，过两三年，国内政策环境也会更宽松一点，而不是像现在，我以港资名义进入魔都。”
“唉，唉，”周国庆叹道。
“周国庆，你叹什么气？”
“他在大学里谈了一个美国妞。”孙红旗窍笑地说。
“不错，不错，替我们中国人长脸了，”李默拍着他肩膀道。
“他担心他将美国妞带回家，他爸揍他。”孙红旗继续取笑道。
“周国庆，这样，你就先留下来，真不行，就在这边将婚礼办了，然后将小人造出来，生米做成了熟饭，你爸就不反对了。”
孙红旗与黄泰任一起爆笑。
周国庆脸红得像红旗一般，嚅嚅道：“李默，这出的这是什么馊主意？”
“不是馊主意，是正儿八经的主意，我得提醒一句，美国妞比较独立，与我们中国文化不同，你要防止这个文化冲突。至于收入，你都不用担心，只要跟随着我，我保证你的美国妞对你的收入感到满意。”
“李默，就冲你这句话，我孙红旗同意了。”孙红旗说。
他们去年寒假也去了微软实习，听到更多李默的传言，无论是资产还是李默智慧，都能够让他们放心。问题是这个突然结束学业，确实，换谁来，都会犹豫不决。
不过李默讲仁义，感动了孙红旗。
黄泰任说：“那我也回去吧。”
“可，可……”
“周国庆，记住，若是对方不对中国文化排斥，就要努力造小人，你暂时留下来吧，我不怪你。”
黄泰任与孙红旗再次爆笑。
李默将黄泰任与孙红旗招到一边，得说正事。
随着微软上市结束，哪边收购也进行得差不多。他们两人得立即进入绒德克公司实习，李默也嘱咐布雷迪手把手地教他们。
“黄泰任，孙红旗，不要小看了这个布雷迪，他能将一家小公司带成年营收上千万美元的中大型玩具公司，确实有些能力。不过你们也不要畏惧他，有不懂的，尽管问。真有麻烦，于这些时间段，打这个电话给我。”
李默给了他们一张纸条，上面有他的电话号码，李默在上学了，必须放学回家时，才能打过来。
新公司建设好后，两人得立即去魔都，李默还让布雷迪亲自过来一下，再让刘向忠在边上扶持，让他们尽快地将新公司领手。
至于谁是CEO，得看他们谁能更快的上手，后上手的也没有关系，李默未来不是一家公司，于其说是CEO，还不如说，继续在培养人才。
李默又谈到了薪酬，月薪还是一千，但有百分之一的股份分红，并且公司成长起来，李默还可能将他们的分红增加到百分之二。
不仅是他们有股份分红，公司的其他骨干与重要的技术人才，也会有股份分红，两家公司，李默打算陆续拿出百分之十五的利润，当成这些骨干的股份分红。
但不是一次性地拿出，得陆续地分成数年甚至十几年地拿出来，这才能留下人才。
同时，会拿出百分之二十的利润，发给普通工人，非是奖金，也是股份分红，这样工人才会有动力。也不是一次地拿出，同样分上数年甚至十来年，第一批拿出的只有百分之五。
国内如此，国外也是如此，舍不得孩子套不住狼。
最好的例子……华为。
与华为不同的是，华为是真正的配股，而且更舍得。李默配的不是股，而是股红。
他是担心配股后，有的人认为反正我股份到手了，不努力一个样，李默损失更大，这些员工还失去了上进心。
这是科技含量低的公司，若是科技含量高的公司，那必须进行配股了。
李默又说道：“不要小看了这百分之一，若是新公司能走上正轨，年利润不会少于几百万，甚至未来会达到上千万，数千万，至于原因，布雷迪到时候会告诉你们的。”
两人脸上一阵激动，孙红旗问：“那样，我一年收入岂不是有了好几万块钱？”
“不然我怎么对周国庆说，你能养得起美国妞。”
两人又是爆笑。
“有一条，你们要记住你们的身份，是港资，非是我的投资。”
“李默，... -->>
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